Nouvelle identité de marque : Dualstark renforce son rôle de plateforme pour la formation professionnelle supérieure

La nouvelle image de marque, avec un nouveau logo et un design cohérent, rend Dualstark plus visible en tant que point de contact central pour la connaissance, les échanges et les recommandations autour de la formation professionnelle supérieure – tant pour les organisations du monde du travail et les organismes d’examen que pour les acteurs politiques, l’administration et le public spécialisé.

La nouvelle identité de marque est un instrument central de la stratégie 2025-2027 de Dualstark. Elle crée la base nécessaire en matière de visuels et de communication pour délivrer des connaissances techniques de manière simple et compréhensible, renforcer le dialogue entre les organes responsables et les organismes d’examen et défendre plus efficacement les intérêts de l’activité de formation professionnelle supérieure vis-à-vis des acteurs politiques et du grand public.

Partage de connaissances sur des thèmes tels que la bonne gouvernance et la gestion des risques

Fort de sa nouvelle identité de marque, Dualstark renforce son rôle de porteur de connaissances. L’accent est actuellement mis sur le Guide de bonne gouvernance dans la formation professionnelle supérieure pour les examens professionnels et examens professionnels supérieurs. Il intervient là où les organes responsables doivent clarifier des questions concrètes au quotidien – du financement à la conservation des dossiers d’examens en passant par la compensation des désavantages. Le guide tient compte de manière ciblée des conditions-cadres particulières des organisations de milice et sert de feuille de route aux organes responsables, aux commissions d’examen et aux secrétariats d’examen. En parallèle, Dualstark rend ses contenus plus visibles et accessibles par le biais des canaux numériques. 

Outre la gouvernance, les risques liés aux examens occupent également une place de plus en plus importante. Face à une numérisation croissante, aux nouveaux formats d’examen et aux défis infrastructurels et organisationnels existants, et à l’initiative de différentes organisations membres, un groupe de travail a été mis en place afin d’analyser systématiquement les risques associés. Ce groupe de travail élabore actuellement un outil axé sur la pratique pour identifier, évaluer et gérer les risques dans un contexte analogique et numérique. L’objectif est de renforcer les responsables d’examen dans la planification et les situations de crise et d’accroître durablement la sécurité de la mise en œuvre.

Développer de manière ciblée les échanges et la formation continue

Dualstark développe également l’échange d’expériences au sein de la formation professionnelle supérieure. Le format de webinaire «Lunch&Learn» permet d’aborder de manière pratique des thèmes d’actualités tels que la numérisation, l’intelligence artificielle, la gouvernance ou la gestion financière. Cette série d’événements s’adresse à différentes fonctions au sein des organisations membres de Dualstark (p. ex. les membres du comité directeur des organes responsables, les commissions d’examen et d’assurance qualité, les collaborateurs-trices des secrétariats d’examen) et renforce le transfert de connaissances dans le domaine des examens.

Plus de visibilité dans l’arène politique

Une identité de marque homogène est aussi un signal envoyé vers l’extérieur : en tant que porte-parole de la formation professionnelle supérieure, Dualstark sera encore plus visible auprès des responsables politiques, de l’administration, des milieux spécialisés et des médias. L’objectif est de regrouper les préoccupations communes de la formation professionnelle supérieure et de s’imposer comme une voix compétente et fiable dans les débats sur la politique de formation.

« Avec la nouvelle identité de marque, nous créons les bases nécessaires pour regrouper les connaissances, promouvoir les échanges et faire valoir efficacement nos recommandations auprès des acteurs politiques et des practicien-ne-s. La visibilité est décisive pour que la formation professionnelle supérieure soit entendue sur des questions centrales », déclare Herbert Mattle, président de Dualstark.